Theo dự án
Theo bộ môn
Theo giai đoạn
Công việc cần chú ý
Bảng giao việc
Ngưỡng cảnh báo
Báo trước bao nhiêu ngày
Coi là bỏ quên sau bao lâu không cập nhật
Tin nhắn nhắc việc theo từng người
Bấm Sao chép rồi dán thẳng vào Zalo nhóm hoặc chat riêng.
Việc phụ trách là số việc người đó chịu trách nhiệm.
Việc trực tiếp làm mới là tải thật. Cột Chậm / Trễ / % TT tính theo việc trực tiếp làm.
Nhân sự phòng thiết kế
Bộ lọc kỳ đánh giá
Loại kỳ
Tháng
Năm
Bộ môn
Nguyên tắc: thống kê các công việc có ngày kết thúc kế hoạch nằm trong kỳ. “Đúng hạn” chỉ được ghi nhận khi công việc hoàn thành và có ngày hoàn thành thực tế không muộn hơn deadline.
Hiệu suất nhân sự
Lưu ý quản trị: số lượng và deadline chỉ phản ánh một phần hiệu suất. Khi đánh giá nhân sự cần xem thêm độ khó, chất lượng hồ sơ, mức độ phối hợp, thay đổi từ Chủ đầu tư và nguồn lực được giao.